Tư vấn luật miễn phí tại TPHCM số 1 Việt Nam

Tra cứu nhãn hiệu là bước đầu tiên cũng là bước vô cùng quan trọng khi tiến hành đăng ký nhãn hiệu. Nó sẽ xác định giúp bạn nhãn hiệu đó, thương hiệu đó đã có ai đăng ký hay chưa? Bạn có khả năng để sở hữu nhãn hiệu đó, thương hiệu đó hay không? Việc tra cứu nhãn hiệu cũng sẽ được phân ra làm 02 cấp độ khác nhau: Tra cứu sơ bộ (tính chính xác không cao) và Tra cứu chi tiết (tính chính xác cao hơn, đến 99%). Bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách tiến hành tra cứu nhãn hiệu một cách chính xác, nhanh chóng nhất! 1. Tại sao phải tra cứu nhãn hiệu?  Việc tra cứu nhãn hiệu đem lại rất nhiều lợi ích: – Xác định xem nhãn hiệu đó có khả năng bảo hộ hay không?  Nhãn hiệu của bạn chỉ được bảo hộ nếu chưa có cá nhân/ tổ chức nào đăng ký bảo hộ đối với nhãn hiệu đó (trên cùng ngành nghề). Nhãn hiệu của bạn cũng sẽ không được bảo hộ nếu nó gây nhầm lẫn, trùng lặp , gần giống đối với một nhãn hiệu đã được bảo hộ trước đó. Chỉ có tra cứu nhãn hiệu mới có thể t...

Giấy đề nghị thanh toán là gì? Trong quá trình làm việc, các hoạt động thực hiện vì mục đích chung của tập thể, phát sinh từ chi phí của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp diễn ra liên tục. Đơn cử như việc đi  công tác , mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm,… Lúc này, giấy đề nghị thanh toán là công cụ hữu hiệu để người lao động có thể thanh toán các khoản này. Cụ thể, giấy đề nghị thanh toán sẽ được dùng trong trường hợp: - Người lao động đã chi nhưng chưa được thanh toán hoặc tạm ứng; - Tổng hợp các khoản đã chi kèm theo  chứng từ  (nếu có); - Làm thủ tục thanh toán, căn cứ thanh toán và ghi sổ  kế toán . Trách nhiệm viết giấy đề nghị thanh toán Sau khi mua hàng hoặc sau khi chi tiêu cho những nhiệm vụ được giao, người mua hàng hoặc người chi tiêu lập giấy đề nghị thanh toán. Giấy đề nghị thanh toán được chuyển cho  kế toán trưởng  cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xem xét và ghi ý kiến đề nghị Giám đốc/Tổng Giám đốc (hoặc người được uỷ...

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ---------o0o--------- ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC  (1) Kính gửi:     - Ban Giám đốc Công ty  (2) ………                                - Trưởng phòng Nhân sự  (3)                                - Trưởng phòng  (4)  ………. Tôi tên là:.................................................................................................... Ngày tháng năm sinh: ………………………………………………………… Chức vụ  (5) : ...................................... Bộ phận  (6) :....................................... Tôi làm đơn này với nội dung: Tôi xin phép được thôi việc tại Quý Công ty kể từ ngày  (7) ….tháng…. năm… với lý do (8) : .................................................................................................................... ...............................